분류 전체보기31 <우주비행사>라는 직업 해당 뉴스를 당일에 보고 같은 인류의 한 사람으로서, 나는 안도의 숨을 내쉬었다.바다의 돌고래들도 나처럼 기뻤는지, 캡슐 주변을 뛰노는 모습도 되게 감동이었다. 인류에 도움이 되기위한 연구를 위해서 자신의 고향이 아닌 아주 먼 곳에 갔다가타의로 얼마인지 모를 시간들을 체류하게 된 뒤, 지구로 무사히 돌아왔다는 사실이 너무 다행스럽게 느껴졌다. 우주에서는 중력을 멀리 벗어나서인지, 지구를 벗어나서인지, 충분한 영양을 공급받지 못해서인지, 노화가 훨씬 빠르게 진행된다고 한다.1년이라는 시간동안 거의 10년의 노화가 진행된 듯한 겉모습을 보여주었다. 참, 높은 연봉을 받더라도이렇게 자신이 무엇을 희생하게 될지 불확실하다는 것이참 우주비행사라는 직업이 좋지만은 않다. 그럼에도 불구하고 이분들은 참 용기있고.. 2025. 4. 10. 국민연금, 연금을 가입할지 않을지에 대한 선택권이 생기면 좋겠다! https://www.youtube.com/watch?v=D7zNq8mPKB0 https://www.youtube.com/watch?v=uPEOQU3JEGE 2025. 3. 22. 항생제 유의성에 관한 얼리 교육의 필요성 https://www.youtube.com/watch?v=2WE-mNw2buQ 2025. 3. 22. 토스의 성공 여정 :) https://www.youtube.com/watch?v=TXIjkk6UfBQ&t=2s https://www.youtube.com/watch?v=RzVABPt9f-g 개발자 커리어에 토스가 필요한 이유!토스의1. 장인정신2. 실패 허용3. 몰입 https://www.youtube.com/watch?v=i5T3ym9Z8ZA .. 2025. 3. 22. 토스의 이승건 대표님의 생각에 동의한다 :) 10주년을 대표하여 이야기한 내용에 크게 동감한다. :) 내가 바라는 꿈과도 같다. :) 실력과 인품이 훌륭한 사람들과 함께하며 일하고,훌륭한 사람들과 함께하는 커뮤니티 안에서 살아가는 것 :) 우리나라에는 보안의 문제가 있다.우리나라 정부의 웹과 앱은 중소기업에서 만든다. 중소기업은 훌륭한 인재를 보유한다고 보기 어렵다. 중소기업은 인재에게 충분한 보상을 하지 않는 시스템을 가지고 있고,똑똑한 인재는 적은 보상을 주는 기업에 남아있고 싶어하지 않아 하며,훌륭한 인재는 안주하지 않으며 그의 능력을 늘 갈고닦기에 언제든지 더 좋은 보상과 자신이 기쁘게 일할 수 있는 업무 환경을 찾아 기업을 떠날 능력을 갖추고 있으며,최상의 인재는 더 좋은 기업을 찾아 떠날 것이기 때문이다. 그러므로, 중소기업에서 만든 .. 2025. 3. 19. 삼성전자 주가 폭락에 대한 한국 개미의 생각 우리나라에 그런 기업이 많은 것 같다. 젊은 세대와 기성 세대의 도덕에 대한 기준이 다른 것 같다. 임원만 배부르고, 호위호식하지 않았으면 좋겠다. 삼성전자가 그런 기업이 아니기를 바란다. 삼성전자는 감히 외국에서 볼 때 대한민국을 대표하는 기업이다. 그런 기업이 부끄럽게 행동하고 있지 않기를 바란다. 가장 힘을 쏟고 고생하는 사람은 임원이 아닌 직원이다. 제일 고생하는 것은 제일 아래에 있는 직원이다. 몸이 고생한다. 몸이 고생하며 건강도 조금씩 잃는다. 월급도 적다. 가장 큰 손해를 보고 희생을 하는 사람들이다. 그리고 어쩌면 더 안타까운 사람들은회사를 사랑하는 마음으로 젊은 청년의 시기를 바쳐서 열심히 일했는데 그에 대한 대우, 보상과 인정을 해주지 않는 기업에 실망하여 회사에 대한 더이.. 2025. 3. 13. 이전 1 2 3 4 ··· 6 다음
